上海丁盛心理疏导培训课程

 为加强各企事业单位人力资源管理、工会管理等部门工作人员的心理疏导能力，上海丁盛人才服务有限公司与上海鼎盛进修学院联合组织开展心理疏导岗位技能培训，培训结束考试合格由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发证书。学员通过系统培训，掌握心理疏导的专业知识和技能，系统构建心理疏导工作体系，有效运用心理疏导方法服务工作对象并提升自我的心理健康水平。

 

项目介绍

“心理疏导课程”以技能训练、实战演练、观摩见习的形式进行，内容涉及心理沟通技能、心理测验技能及心理疏导技能等方面。训练与见习采用主讲教师讲授技能要点、指导学员进行训练、学员分组训练与体验、观摩等形式，学员参与性强、感受性强、实践性强。

凡参加培训并经考试成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“心理疏导”培训证书。证书电子注册、终身有效。

培训对象

 

心理学爱好者，希望通过心理学知识技能拥有更美好的事业与生活的人员；

从事企业工会管理工作的人员，从事企业人力资源管理工作的人员，企业的中高层管理人员；

从事社区管理的人员，从事社区志愿者服务的人员，民政、妇联、残联等相关部门的人员，政府组织部门相关人员；

在职非心理相关岗位欲从事心理管理相关工作的人员。

 

考试安排

2020年全国统一考试时间为3月、6月、9月、12月。

 

考试方式

考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一组织安排。

 

师资教材

中国心理疏导发展研究中心专家领衔主讲

心理疏导考试教材编委会专家授课

 

课程内容

模块一 人格心理学

（1）人格与心理健康

（2）精神分析人格理论

（3）行为主义人格理论

（4）人本主义人格理论

（5）人格认知理论

·模块二 心理评估方法

（1）常见心理问题与心理障碍的识别

（2）常用心理健康评估问卷操作使用

（3）投射技术（房树人、OH卡等）

·模块三 心理疏导理论与方法

（1）情绪疏导技术

（2）认知调整技术

（3）行为改变技术

（4）冲突调节技术

·模块四 心理疏导技术

（1）疏导与心理咨询技术

（2）倾听与共情技术

（3）提问技术

（4）反应技术

（5）具体化与澄清技术

（6）自我暴露技术

·模块五 心理疏导案例分析

（1）情感婚姻案例

（2）家庭教育案例

（3）职场压力案例

（4）人际关系案例

（5）自我成长案例

·模块六 心理疏导操作实务1

（1）模拟案例1

（2）模拟案例2

·模块七 心理疏导操作实务2

（1）案例1与分享讨论

（2）案例2与分享讨论

证书样板

 

颁发证书

考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发

·“心理疏导”培训证书，证书电子注册、终生有效。

为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训网对外公布学员考试成绩及获得证书情况。（http://edu.mohrss.gov.cn）

 

报名详情

报名流程：递交材料—审核录取—报名缴费—培训考试—查询考分—合格颁证

提供材料：报名表、身份证、毕业证（在校学生提供学生证）复印件各1张、2寸白底免冠彩照1张（加附电子版照片，要求：白底、358（宽）×441（高）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份证号码命名）