“会计证”前途未卜，财务人路在何方？

最近，国内多省市暂缓了2017年会计从业资格考试，这无论是对于信誓旦旦、摩拳擦掌准备会从考试的小伙伴，还是深耕职场多年的老财务人来说，无疑都是晴天一霹雳。

会从考试会不会从暂缓走向取消尚未可知，但当今时代财务人转型升级却已是箭在弦上、不得不为的事情了。

根据财政部会计资格评价中心的数据，当下我国会计持证人员已突破2000万大关，而截止2015年底，过剩数量已达311万。同时，在财务信息化的今天，基础核算统计工作被大量代替已是不争事实，许多会计岗位已成为含金量偏低的边缘性岗位，未来人才过剩的数量还将继续攀升。

对于财务从业者来说，未来该如何证明自己的含金量呢？

要回答这一点其实并不难，那就是着眼于国家的主导方向。梳理这几年的政策不难发现，管理会计人才培养将是未来的大势所趋。

早在2014年，财政部就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才；力争通过5-10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界先进水平”。

2016年6月发布了《管理会计基本指引》，让管理会计从顶层设计迈向了落地实施。10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。12月发布了《管理会计应用指引征求意见稿》，意在进一步完善管理会计体系建设。

在管理会计领域，非常具有性的证书当属CMA（美国注册管理会计师），它是由国家部门正式引进、且中英文皆可报考的国际化财务管理认证，不其在国际上也享有盛名，与CFA、AICPA并称“三大黄金认证”，持证者平均年薪为33464美元，比非持证者高32%（让小编看看汇率表换算一下）。

CMA管理会计在企业的认可度也相当之高：中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家企业在招聘中都明确标明CMA持证者优先，并纷纷开展内训培养人才，作为晋升高管的重要衡量标准！

可以说，对于2000万财务人来说，响应国家号召和时代需求，转型升级到管理会计领域，着实算得上是的选择！