2022年8月21日亚商《以薪酬绩效设计实现组织激活》主题沙龙

2022年8月21日亚商《以薪酬绩效设计实现组织激活》主题沙龙

活动主题：《以薪酬绩效设计实现组织激活》

活动时间：2022年8月21日（周日）14:00-17:30

活动地点：东莞市松山湖创投大厦2层（东莞教学基地）

分享嘉宾：马勇老师 人大法学院硕士 薪酬绩效专家

参加对象：亚商MBA班学生、企业主、中高层在职管理

分享内容：

一、现实一薪酬管理的现状与趋势

今天,我们薪酬管理水平提高了吗?

让人头痛的八大薪酬问题

薪酬设计出问题的三大原因

二、思路一新人事薪酬设计方法论

新人事薪酬设计方法论:三看、三建、三要

付薪的依据与三种基本薪酬制度

三、实践一新人事薪酬设计的实践

关键人才队伍的薪酬设计

• 销售人员薪酬设计实践
• 研发人员薪酬设计实践
• 项目人员薪酬设计实践
• 职能人员薪酬设计实践

关键薪酬要素的算法重构

• 年度加薪算法模型
• 增员增效算法模型
• 扭亏为盈算法模型
• 持续盈利算法模型