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武汉博为峰软件测试培训怎么样?靠谱吗?

 

武汉博为峰软件测试培训怎么样?靠谱吗?

 

武汉博为峰软件测试培训怎么样?靠谱吗?今天博为峰教育小编来和大家聊聊软件测试。

武汉博为峰软件测试培训怎么样?靠谱吗?

一、如何判断自己是否有必要参加培训?

在进入正题之前,先搞明白一个问题:

一个刚结束自学/培训的软件测试从业者,和那些在大厂游刃有余的“名门正派”的测试工程师,差距到底在哪里?

我想说的是,并不存在我们想象的那么巨大的个人能力(至少是智力)的差距。更多的是一个刚入行的测试工程师,在不明白问题背后逻辑的情况下,有诸多的因素制约他去完美的解决问题。

制约培训转行后快速成长的因素:

没有搞懂什么是技术,什么是工具

尤其是在面试的时候,当问到某个软件测试初学者你会什么技术的时候,对方上来就开始罗列自己学过的工具,但是这并不是正确答案。

什么是技术?技术是你解决问题的能力。会使用工具不叫技术,会使用工具去解决问题才是技术。

要做到会使用工具解决问题,你要做到一是懂工具,二是懂问题。比如有人和我说我对jmete很熟悉,然后就开始罗列各种知识点。但是当我问到jmeter在实际中如何解决问题,往往对方并不能给出有效的答案。

野路子太多

软件测试行业需要的知识面非常的广泛,但是广泛并不意味着肤浅。当学习的路径缺乏系统化和网络化,你会发现这个人的技能都是不懂前因后果和来龙去脉的野路子方法。

知识技能的零碎,会带来狠多的问题。

第一,举一反三的能力不强,依赖搜索和同事,独立解决问题的能力不强;

第二,缺乏预见性,永远做不到在出现问题之前,做到未雨绸缪。而这两点,恰恰是一个优秀的软件测试工程师的必备技能。既然培训出来的,可能短期还内无法适应工作,那么培训的意义在哪里呢?

各种学习方式存在的弊端:

看书,知识点太分散,不成系统,难以解决针对性的问题,同时效率也太低;

网上免费视频,难以确保质量和时效性,经常可以见到网上都是几年前的老视频;

找人带,这种效率比较高,遇到问题解决问题,但是大部分的人并没有这样的机会找到这样的人;

所以,当面对一系列要学习的内容,初学者很难把握好自己的“节奏”。而且面对铺天盖地的各种“学习资料”,初学者也很难进行甄别和选择。

并不是不努力,而是不知道应该如何努力!

什么样的人不需要培训:

1.自身基础较好,自控力较强

比如一个计算机专业的学生要入行软件测试,可能就不需要进行入门培训了,自己找点视频看看就能很快上手,本身起点比较高,他们真正需要培训的阶段可能是在职提升突破瓶颈的时候。

2.学习能力超强,有主见

大家缺少的不是学什么,而是自学的能力。很多人必须承认的一点就是,自己对于学习内心是抗拒的,因为学习和健身这些事情都是反人性的事情,人性就是贪图享受。这类人会通过强烈的企图心来推动自己,更重要的是,能够主动寻找前人走过的路,找到适合自己的学习路径。

3.时间充足,允许试错

这类人或许并不是很聪明,但是好在年轻,不怕犯错,而且有着一股子蛮劲,管他有用没用,先学了再说,最终往往也能获得很好的效果,很多的大神,都是从类人中凸显出来的。

4.身边资源比较丰富

比如前面说到的身边有人带,因为能够及时解决实际问题,这种情况下或许技能不够系统,但是短期内是足够使用的。

如果说,我感觉上面的优势我都没有,好像都不突出,那么,建议你还是可以考虑去培训一下的。

参加软件测试培训解决的是什么问题?

首先就是效率问题,把你可能需要花费半年学完的东西给你压缩到3个月集中学习,定时定量按计划进行突破;

其次是思路的问题,让你少走弯路,学习的内容和方向给你规划好,不需要再去来回调整内容,方向对了,剩下的就是朝前走;

再者是自控力的问题,强制你学习,付出了金钱的成本,结合督学的体系,去对抗你的惰性

最后就是针对性解决问题,尤其在自学的过程中,最大的门槛就是没有实战项目和遇到问题不能及时解答,这样会极大程度耽误学习进度和学习效果。

所以,准确的去衡量一下自己的实力以及身边可以用的资源,你就会知道自己要不要去找一门课程去培训一下。

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