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一文解析:MBA提前面试入门指南

 

一文解析:MBA提前面试入门指南

 

尽管疫情肆虐,只能隔着窗户感受春天,但并不影响“早鸟”小伙伴们已经开始着手准备2021MBA的提前面试申请了。

 

很多人是初次申请,对于MBA的申请流程和准备工作还不太了解,提出了很多问题,比如,

MBA备考需要准备哪些申请材料?提前面试考察哪些内容?有哪些需要注意的问题?

 

藤酱搜索并整理了一些资料,供大家学习可参考。

 

一、什么是MBA提前面试?

 

为了更好的选拔人才,现在很多院校采取提前面试的招生方法,85%的重点高校都开始实施提前面试。提前面试时针对那些管理潜力强但笔试能力相对弱一点的学生,设置的进入商学院深造的一个绿色通道,后来陆续发展至全国。

院校根据自己对人才的要求,面试的形式有所不同,一般有四种主要形式:

个人面试、小组面试、英语口语面试、和抽题面试。

 

  • 对学校来说,采用提前面试的招生方法可以提前留住有商业管理潜质的人才,抢夺优质生源。

  • 对MBA考生来说,如果想考入重点院校建议一定要参加MBA提前面试,因为通过了提前面试的申请者不仅可以在笔试时以较低的国家线录取,还可以多校同时申请,把握择校的主动权。

 

二、提前面试需要准备哪些材料?

 

1)本人有效身份证原件/复印件,毕业证书及学位证书原件/复印件;

 

2)MBA提前面试申请表:

主要包含:个人信息、教育经历、工作经历、获奖信息、自述短文、其他信息等。一般各大院校都有撰写材料的要求,学校不同,材料要求不同。

 

 

3)大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件(加盖档案单位公章)等等。

成绩单要求加盖红章,可以从学校档案处或者人才中心来得到。大部分院校要求在提前面试申请材料中提供。

 

4)个人简历

商学院老师更想看到你的个人标签属性、关键岗位描述、所获成果荣誉、职业优势业绩、职业发展成长性、职业目标规划等,因此对简历有篇幅和针对性的要求。

 

5)推荐信

你的推荐人能够证明你与他人的不同、并且提供信息说明你的特点。如果你的推荐人本身有较高的声望,也会对你的申请有不少加分。

 

6)申请短文

院校会根据自己倾向选拔的人才,要求申请者书写若干命题短文。通过短文写作,考察申请者的职业发展规划、思维能力、领导力,以及过往工作业绩等。

 

 

申请短文是成绩单、学历、证书之外,院校了解学员的重要方式。

三、网上申请流程有哪些?

 

1)进入MBA院校招生系统;

2)选择MBA报考项目;

3)浏览申请须知;

4)填写个人信息;

5)回答问题(资历审查中重要的一部分)

 

四、MBA提前面试都考察什么?

 

MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。

 

面试评判标准有以下6个方面,下面的注意事项请考生们注意:

 

1)教育背景,占比15%

 

清华大学、中山大学、深圳大学明确不招收大专学历学生,这里的教育背景是指毕业院校、在校期间成绩、语言能力(CET-4、CET-6、BEC等)以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。

这类资料一般是在提交材料申请的时候考官重点关注的可量化信息,在参加面试中考官会根据材料进行相关提问。

 

2)工作经历,占比30%

 

 

公司背景非常重要,500强、上市公司,属于加分项;

这里的工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平。

 

这些信息同样是在一开始递交材料的时候所知道的,同样在面试中考官会根据材料进行相关提问。

 

重点会关注过往职业发展路径,过往工作履历。
3)理想抱负,占比约10%-15%

 

重点关注职业规划,后期管理潜力和发展空间的挖掘。

在大多数院校的提交材料中都有职业规划这一栏,这部分主要是考察考生是否有明确的职业规划,并且是否在为这一规划在做努力和准备,如何努力如何准备的,在面试中考官有可能会提问到。

 

职业规划、考研动机和个人优劣势几乎是每年面试必问的基础问题

 

4)思维逻辑,占比约20%-30%

 

压力面试环节测评维度:

在面试过程中,考官根据考生答题的情况来判断考生是否说话思考具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质,考虑问题是否全面等等。

 

另外还有不少学校会有压力面试,而压力面试正是考核考生的反应能力,所以这点在面试中也比较重要,也需要大家注意一下。

 

5)团队合作,占比约15%-20%

 

 

有些学校会设置小组面试,而小组面试主要考察考生的团队合作意识,在提交材料和个人面试中都会涉及到这个问题。

 

在小组面试中则是最终的验证与考核,考生是否适应团队合作,是否善于团队沟通,是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点。

 

未设置小组面试的学校,一般会在提前面试中,根据考生工作情况来判断团队合作能力。

五、MBA提前面试测评内容

 

MBA提前面试的测评包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。

 

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