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会计证考试暂停,没会计证,这个空白如何填补?

 

会计证考试暂停,没会计证,这个空白如何填补?

 

 自会计证考试暂停后,各方消息纷至沓来,对会计从业资格这块的空白及替代,有着各种推测。目前信息并未发布,下面小编为大家分享一篇文章看

 

        计证暂停后,会计新人该如何把握未来。

  对于会计从业资格将在《会计法》修订后被正式取消,本报陆续刊发相关报道,引发业内高度关注和热烈讨论。归纳各方观点后,记者发现,会计证取消后留下的空白该如何填补,使会计行业持续健康稳定发展,是大家最为关注的话题。

 

  在经过细致采访后,一些业内人士的观点值得行业关注:会计专业技术资格或将在一定程度上替代会计证的部分功能,并得到用人单位和会计人的更多重视。与之相对应的,是需对会计人及其会计行为的引导和规范,特别是通过加强继续教育等方式,促进会计人专业技能的升级。

 

  职称考试或将发挥更大作用

 

  会计专业技术资格又称会计职称,是指担任会计专业职务的任职资格,自 1992 年起实行全国统一考试制度,以考代评或先考后评。

 

  2000 年,财政部、人力资源和社会保障部修订并发布了《会计专业技术资格考试暂行规定》以及《会计专业技术资格考试实施办法》,将会计专业技术资格分为初级资格、中级资格和高级资格。

 

  财政部官方数据显示,截至 2015 年底,我国共有 374 万人取得初级会计专业技术资格,161 万人取得中级会计专业技术资格,13.3 万人取得高级会计师资格,另有部分省市通过试点,评审产生了 2420 名正高级(教授级)会计师。

 

  一位财政部门的会计管理人士表示,相比同期通过会计从业资格考试的人员基数,取得会计专业技术资格的人数所占比例很小。

 

  虽然有受访者认为,会计管理部门应当建立一套制度体系,实施过程控制,保障人才的选拔和评价,但是,不少受访人士表示,相比重新设计制度,发挥现有会计职称考试的作用也许更加有效。

 

  按照现行的相关规定,报名参加会计专业技术资格考试的人员,应具备的 5 项基本条件包括取得会计从业资格,持有会计从业资格证书;具备教育部门认可的高中毕业以上学历等。

 

  业内人士的看法:

 

  01、上述会计管理人士认为,会计证取消之后,会计职称考试的报名条件应该也会相应发生变化,持有会计证将不再成为报名的基本条件。

 

  02、有受访者表示,实际上,报考初级资格考试的条件门槛很低。对于想转行进入会计行业的人,不必担心会计证取消之后转行难度加大。有网友留言称:“ 现在从初级资格考试开始考起也挺好,可以提高会计人的职业素养。”

 

  03、很多单位会计管理者表示,在会计证取消后,会计专业技术资格或将成为判断应聘者能力的一个标准,将发挥更大作用。

 

  04、贵州省地矿局杨通平认为,应重新厘清考试资格的门槛,并设置一定的硬性条件。“ 最终应当实现这样一个目标:想进入会计行业的人,只要热爱会计,有志于从事会计工作,都可以通过考试加入到这个行业来,但必须要经过检验才能有资格参加会计职称考试。”

 

  针对目前会计职称考试每年组织一次的情况,上述会计管理人士建议,今后应每年组织多次考试。这一方面有利于考生更好地安排时间,给他们提供更多的机会;另一方面,多次考试可以分散考生数量,将考场固定化,减轻地方会计管理部门组织考试的压力。“ 如果能够让地方根据当地实际情况自行组织考试,让此项工作常规化、固定化,可能更好。” 他说。

 

  记者注意到,财政部发布的《会计改革与发展 “ 十三五 ” 规划纲要》已经明确要深化会计职称制度改革,改革会计专业技术资格评价制度,改进选才评价标准,完善考试科目设置,加强考务管理,提高考试内容的针对性、适应性,推动增设正高级会计专业技术资格,形成初级、中级、高级(含副高级和正高级)等层次清晰、相互衔接、体系完整的会计专业技术职务资格评价制度,充分发挥会计专业技术职务资格评价对会计人才选拔、培养的导向作用。

 

  会计人应有更高层次的追求

 

  实际上,会计证的取消是顺应时代发展的结果,会计人需要尽快认识到这一点,并积极思考如何实现会计工作的转型升级。

 

  有数据显示,近年来,通过会计从业资格考试的人员每年增加 160 万人左右,增长速度达到 10% 左右。与此同时,我国基础岗位的会计人员严重过剩。数据显示,在 1940 万会计从业者中,300 万持证者已经转行,300 万持证者过剩。

 

  有网友已经明白过来:又一次的技术浪潮已经来临,在大数据的背景下,基础会计工作已经可以被机器所替代,会计这个行业将随着大数据浪潮的迅猛发展而发生巨大变化,而现在正处于交替时期。

 

  一位在央企工作的财务人员预测,为了提高效益、降低成本,未来大企业大力发展财务共享中心,中型企业会采取财务外包策略,小微企业则将选择代理记账。这一切将意味着基层会计人员变少。

 

  因此,受访者一再表示,会计从业人员应该有更高层次的追求,要努力提高自己的综合素质和社会地位,而不仅仅停留在基础会计知识的获取上。从行业发展趋势来看,具有会计类专业学历的人以后可能更容易获得会计工作机会。

 

  仁和会计温馨提醒:

 

  目前中国企业大量缺乏管理会计师,至少需要300万人填补这个空缺,企业在招聘财务高管时都标明“持有CMA者优先”。有调查表示:CMA认证持有者比非持有者工资高25%,部分年薪高达80万。总结来说:CMA前景很不错啊, IMA公布的薪资调查进行分析发现,CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。30-39岁年龄组中,这种优势更为明显,持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。建议你可以去看看CMA的培训课程

 

  CMA对于会计圈来说,这两年无疑是最炙手可热的。相信很多会计圈的朋友总能随处听到或看到财务会计向管理会计转型之类的话,而政府对管理会计人才的需求也直接导致其在国内日益升温的重要因素。

 

  2017年,时代在变,会计也在变。过去30年,财务会计曾独领风骚;而未来30年,注定将是管理会计大放异彩的时代。随着中国经济全面进入转型期,中国企业管理提升的需求十分迫切。管理会计的发展已经滞后于企业需求,CMA认证势必会在中国踏步向前独领风骚。

 


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