NLP教练精英训练营

乔丹，一个曾被踢出高校篮球队的运动员，直到他遇到了教练费尔•杰克逊，他才成为了的篮球手。我们都知道每个运动员都有自己的教练，就算是世界上的高尔夫球手泰格.伍滋，也需要教练，因为他懂得教练的价值，教练可以指出他看不见的，而且可以激励和挑战他限度的发挥潜能。即使是像乔丹、泰格•伍滋这样的运动员，也需要教练来成就他们在竞赛场上的辉煌业绩!其实，人生旅途上，也是一场一场的竞赛，如果像运动员一样，也有一位教练陪伴着我们，相信我们能摘取更多的人生!同时，如果我们能懂得教练的技术，像教练一样带领我们的团队、企业，则我们的团队自然可以赢取更多的辉煌成绩!

一、为什么要学习NLP教练技术？

你是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果?

也许你很忙，作为一个企业家,你是企业的CEO,销售经理,人事经理… …太多的职责,太多的工作，你感到力不从心,很忙，很累!时间好像永远都不够用，哪有时间去学习NLP教练技术?

其实，正因为你忙、你累，你才需要学习NLP教练技术。

你忙、你累，是因为你承担了本该是你下属的工作，因为你觉得他们没法办好，你只能自己做，越是这样，下属就越不能把工作做好，你就越忙，越累!这是一个恶性循环。要跳出这一循环，的办法是将教练技术引进你的管理工作。

你见过运动场上又忙又累的教练吗?运动场上，忙于奔跑、冲刺、拼搏的，是运动员，而教练，永远是一个运筹帷幄的角色。

试想一下,如果你掌握了NLP教练技术，你便可以从更多的具体工作中解脱出来，以更少的精力,更少的时间，更少的支出来达到同样的效果,甚至更好,你的感觉如何?你的企业又会怎样?

1、运用教练技术可以帮您钱赚多一些，生活过好一些，企业做大一些。

2、一项报纸调查，《财富》500强的执行官十有八九把他们的成功部份归功于教练的积极辅导。

3、克林顿总统在职期间，曾聘请多位不同领域的专家作为私人教练，以辅助自己的事业。

4、在美国，越来越多的企业领导人认同自己是员工的教练，而且这种现象还在呈上升趋势。

5、2002年对中小企业的调查显示：企业教练所能带来的投资回报率是520%。

6、全球CEO杰克•韦尔奇是最出色的企业教练，他退休后仍热衷于做一名教练。

7、企业的中高层管理者聘请私人教练帮助提升业绩，已是一种趋势，因为，教练技术可以提高下属的表现能力。

二、教练技术是什么？

“教练技术”源于体育，是运动员夺、拿的有效支持。

在国际上“教练技术”已被广泛应用于企业管理及个人生涯规划;经过20多年的研究，形成了完整的理论体系和架构。

教练技术是透过方向性和策略性的有效问题和对话，启发被教练者的思维，引导被教练者发现自己的局限和盲点，发掘自我潜能智慧，探求更多的可能性和选择，从而更加快捷、容易地解决问题，达到和超越自己的目标。

三、教练起源

20世纪70年代,一位美国网球教练添•高维(W.Timothy Galway)发现，当运动员按照教练的建议去做，他们的表现反而没有什么提升，当他没有强调运动员的错误、没有提供建议，而只问一些开放性的问题时，运动员的表现很快便有明显的改善。事实上，假如运动员能够放松，脑里有优良表现的景象和感觉，容许身体去跟随脑里的景象和感觉的推动，运动员的表现便出现改善了。

添•高维出版了一本书《网球的内在诀窍》(The Inner Game of Tennis)，在这本书里描述，运动员的内心有这样的竞赛：潜意识里想做优良表现的部份，与另外一个紧张、怀疑自己、责怪自己和注意力分散的部分在竞赛。后面的部分使到运动员无法做到优良表现，即使他内在拥有做得到的能力。

添•高维的理论引起了AT&T公司的兴趣，AT&T公司要求添•高维为公司的市场销售人员上一堂网球课。随后与他一起探讨如何改变企业文化。AT&T公司副总裁说：“我们如果再不改变，不能打破竞争对手的垄断的话，我们将在通信行业里无法生存!”面对这样大的一个课题，添•高维坦诚的表示自己对企业内部管理一无所知，但他答应可以把销售人员当作运动员来看，可以把公司的客户当作网球来对待。结果，奇迹出现了，课堂结束后，他发现经理们的笔记本上找不到和网球有关的字眼，反倒写满了密密麻麻的企业管理的内容。原来，AT&T的管理者们已经将运动场上的教练方式转移到企业管理上来。于是，一种崭新的管理技术——企业教练诞生了!

教练技术随着被AT&T、IBM、通用电器、苹果电脑、可口可乐、南加州大学、福特、日本丰田等巨型企业的导入，而迅速风行欧美，添•高威声誉日隆，被企业界访问期间誉为企业教练的先驱。

四、什么是NLP教练技术

在80-90年代里，添•高威的发现引起了美国一批研究心理学的学者的兴趣，心理学NLP(神经语言程式学)流派的人士Tim Hallbom、Jan Elfline、Nick Le Force等人用NLP的学问对教练技术不断丰富，结果，教练技术加上NLP技巧，就像把一箱汽油浇在熊熊的大火上，其效果是爆炸性的。

NLP是一门专门研究人的语言与神经关系方面的学问，众所周知，NLP在帮助人们改变缺点、处理伤痛、发掘潜能、实现梦想方面，快速而有效。一个懂得NLP学问的教练，将会更有效地帮助当事人扫除障碍，更快地达到目标，其效率比传统教练快几倍;对于某些问题，传统教练难以做出突破，而懂得NLP的专业教练则易如反掌，因为，NLP的技巧能从人的潜意识层面去做改变。

经过10多年的发展，NLP教练技术目前已逐渐成为一个新的行业和专业，它除了应用于企业管理外，还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。

它的核心内容是：通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以状态去达成目标。

NLP专业教练被誉为当今世界革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的、的管理方法之一。

我们的导师有丰富的商业经验和对中国文化的深层理解，所以不但带来了先进的教练理念，同时在运用上更融入了中国的本土文化，是中国人自己的NLP教练技术。

五、课程收益

1、将NLP教练技术应用于管理，管理工作会变得轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；

2、你会发觉很多人愿意向你靠近，你的影响力大增，因为学完课程后的你会不知不觉的让你身边的人进步；

3、你会掌握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人。