中国人民大学HR人力资源管理

中国人民大学劳动人事学院是全国最早拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的学府，是国内人力资源学术领域最早的开创者，是人力资源管理思想的指导者，是三十多年来中国人力资源管理实践的推动者，直接辅导过的企业数以千计，其教授主导参与的“华为基本法”等项目，深刻影响了中国企业规范化管理进程。自1983年建院以来已为中国培养了上万名优秀的HR从业者，堪称人力资源界的“黄埔军校”。

根据国务院学位委员会、教育部、国家发展和改革委文件（学位【2013】36号），原“在职研究生课程班”更名为“课程研修班”，在职人员报考要求及申请流程不变。中国人民大学劳动人事学院于2019年继续在广州举办人力资源管理专业高级课程研修班。同时，根据学生个性化的学习需求，在原人力资源管理专业理论基础上升级细分为人力资源开发与管理、领导力发展等二个不同选修方向。

适合对象

国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位者（大专学历者，可参加研修班课程的学习）

课程优势

★专业，行业——人力资源管理学科全国，培养国内科班出身的人力资源管理硕士，拥有最系统、前瞻性、操作性的课程体系。

★对话， ——中国人民大学资深教授、国际知名咨询公司专家亲临面授，传授最前沿的管理理念和最落地的解决方案，帮助学员学用结合，培养学员独立、全面地分析和处理复杂的企业经营管理难题的能力；

★灵活学习，高——免试入学，专科即可报读，符合条件者可申请硕士。创造人性化无缺课设计，学员三年内均可免费补课。多次考试机会，高。

★广阔人脉，多元碰撞——课堂集中了来自各行业的管理精英，在学习过程中分享经验，碰撞思想；报读即颁发学员通讯录，提倡学员间、企业间的充分交流和沟通。

★特色服务，终身价值——学员将作为人大校友，入编《中国人民大学校友录》，共享人大资源；优先体验大讲堂、高端峰会、企业游学等；全面参与校友会各俱乐部活动；有机会加入讲师团队，拓展自身才华。 

1、学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式。
2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试统一安排。
3、考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格卡。
4、上课时间：每月平均一到二周上课，周六、日连续，上课时间上午9点——下午5点半。

完成规定的学习，经中国人民大学研究生院审核颁发“人力资源管理专业课程研修班结业证书”。

学制2年，学费48000元，教材资料费2800元（含新生素拓费），一次性缴纳。正式开学上课后，学员因故不能坚持学习，视作自动放弃，不退费