深圳中南教育人力资源管理师培训课程安排

行业前景：

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

就业方向：

从事人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理等工作的专业管理人员等。

报名及报考条件：（具备以下条件之一者）

国家职业资格四级中级 ：140学时

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

国家职业资格三级/高级 ：120学时

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

学习形式：

培训班为全天班、晚班、周末班。

培训内容：
采用全国统一企业人力资源管理师职业资格培训教程，课程设置包括理论知识和实操技能。相关知识及6大专业模块：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）考核与评价；（5）薪酬与福利管理；（6）劳动关系。

证书效力：

学员参加完所有培训课程，通过职业技能鉴定合格后获得相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用，终身有效。

报名所需材料：

报名时提供：填写报名申请表；身份证、学历证书复印件各一份； 2寸黑白证件照片3张。