课程简介
劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。
劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
该职业共设四个等级,分别为劳动关系协调员（国家职业资格四级）、劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
机构点评
张*地
效果：5师资：4环境：5
这里的师资力量非常强，老师们不仅理论知识扎实，实际操作技能也很高超，跟着他们学习，进步特别快。
郑*金
效果：4师资：5环境：5
课程内容真的很丰富，从基础到进阶，每一步都有详细的规划，这对我来说非常有用。
林*振
效果：5师资：4环境：5
课程内容不仅涵盖了理论知识，还有大量的实践环节，这使得我在春华教育学到的东西可以直接应用到工作中，提高了我的工作效率。
王*顺
效果：4师资：5环境：5
灵活的学习方式是吸引我选择春华教育的一个重要原因，线上线下的结合让我可以自由安排时间，不会因为工作忙而落下课程。
新课教育合作学校
林*谋
效果：4师资：5环境：4
春华教育的个性化指导特别到位，老师会根据我的实际情况调整教学方法，让我的学习效率大大提升。