课程简介
劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。
劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
该职业共设四个等级,分别为劳动关系协调员（国家职业资格四级）、劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
机构点评
陈*旺
效果：5师资：5环境：5
春华教育提供的线上线下混合式学习模式特别适合我这样工作忙碌的人，我可以自由安排学习时间，既高效又灵活。
巫*林
效果：5师资：4环境：5
这里的课程设置非常科学，从基础到进阶，每一阶段的学习都有明确的目标和计划，帮助我有条不紊地提升自己的技能水平。
俞*
效果：5师资：4环境：4
春华教育的服务让我感到非常满意，无论是前台接待还是教学支持，每一位工作人员都表现得非常专业和热情，总是能时间帮助我解决问题。
黄*汉
效果：5师资：5环境：5
课程内容不仅涵盖了理论知识，还有大量的实践环节，这使得我在春华教育学到的东西可以直接应用到工作中，提高了我的工作效率。
新课教育合作学校
黄*源
效果：5师资：5环境：4
老师们的教学风格非常吸引人，他们不仅有着丰富的实践经验，还能将复杂的概念简单化，让我。