东莞人力资源管理师培训

人力资源管理师培训适合的对象

需要参加人力资源管理师培训的学员

人力资源管理师培训课程安排

视频课程（四级、三级、二级、一级）及各科教材分值

（1）人力四级：基础知识+六大模块（主教材绿色）

①理论知识：基础知识30分+六大模块70分

②专业技能：基础知识0分+六大模块100分

（2）人力三级：基础知识+六大模块（主教材蓝色）

①理论知识：基础知识20分+六大模块80分

②专业技能：基础知识0分+六大模块100分

（3）人力二级：基础知识+六大模块（主教材紫色）

①理论知识：基础知识10分+六大模块90分

②专业技能：基础知识0分+六大模块100分

③综合评审：基础知识0分+六大模块100分

（4）人力一级：六大模块（主教材橙色）

①理论知识：基础知识0分+六大模块100分

②专业技能：基础知识0分+六大模块100分

③综合评审：基础知识0分+六大模块100分

 配套智通专属线下课程：

1.1、《高效招聘与有效降低离职率》（共1天）

1.2、《薪酬福利与绩效管理落地》（共1天）

1.3、《职场：职位突破秘诀》（共1天）