南京SA8000培训

SA8000：2026社会责任管理体系内审员培训班

SA8000培训课程简介

2026年1月1日，社会责任国际（SAI）正式发布SA8000：2026版标准（又称“体面工作标准”）。这是自2014版以来规模较大、影响较深的一次修订，标志着全球企业社会责任管理从基础的合规要求，全面迈向以“体面工作”和人文关怀为核心的价值创造新阶段。新版标准基于联合国工商业与人权指导原则（UNGP），重构了管理体系（M1-M10）与体面劳动原则（D1-D7）。

为帮助广大企业顺利适应新版标准要求，培养具备实战能力的内审员队伍，方普管理特举办新版SA8000：2026社会责任管理体系内审员培训。

SA8000培训培训对象

准备建立或正在实施社会责任体系的企业负责人；

希望了解社会责任体系，以达到客户要求的人士；

需审核供应商或自身企业社会责任体系的人士；

有意从事第三方SA8000审核工作的人士；

希望有进一步提高的人士，包括SA8000内审员。

SA8000培训培训目标

全面了解SA8000标准的背景意义及为企业所带来的帮助；

充分理解2026版SA8000标准要求；

了解如何运行SA8000社会责任管理体系；

掌握SA8000内部审核技巧及审核要点。

SA8000培训培训内容

第1单元：SA8000：2026标准导入

1、SA8000发展历程

2、2026新版改版背景（从合规到体面劳动）

第二单元：SA8000：2026标准讲解

1、管理体系：治理与尽责管理

M1：领导层的承诺，参与及整合

M2：员工参与及整合

M3：利益相关方的参与及整合

M4：政策承诺与一致性

M5：环境，影响和风险

M6：目标，规划及资源

M7：认知与实施

M8：诚信和透明度

M9：监督及申诉机制

M10：战略分析、评审和持续改进

2、体面劳动原则和绩效准则

D1：儿童和未成年工保护

D2：结社自由与集体谈判权

D3：自由及公平的招聘，雇用和解聘

D4：体面的工时，薪酬及福利

D5：禁止歧视

D6：健康和安全

D7：隐私权

第三单元：内部审核技巧与方法

1、审核目的

2、审核种类

3、内部审核要求

4、审核的策划

5、如何做一名优秀的内部审核员

SA8000培训培训教材

专用配套教材

证书颁发

学员经培训考核合格后颁发“SA8000：2026社会责任管理体系内审员”证书，可电话、网上查询。该证书获所有第三方认证机构认可，全国通用。

SA8000培训培训时间及地点

12课时，共2天，具体培训地点见开班计划表。