新课教育合作学校
课程简介
为什么选择锐旗，专业造就品质：
高：每次考试高出行业平均水平15%以上
行业标杆：16年老牌培训大机构，专注人力资源培训
师资：资深讲师团队，鉴定中心考评组专家担纲
优质服务：专业一对一客服，做你的学习管家和顾问
专业教研：专业团队研究考试，助你考试轻松无忧
灵活学习：网络学习、现场学习自由选择，学习多样化 宽广平台：优秀的学员，可申请加入锐旗讲师团
便利交通：天河CBD中心，地铁、公交直达
舒适环境：宽敞、固定的教学场地，免除到处找课室之忧
培训证书
考试合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
培训内容：
人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
考试内容：
科目 |
题型 |
题量 |
考试方法 |
分数 |
备注 |
理论 |
单选、多选 |
125题 |
答题卡 |
100分 |
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技能 |
简答、计算题、综合分析 |
6题 |
答题卡 |
100分 |
计算题为三级型 |
综合评审 |
二级：论文+书面答辩 一级：公文筐测验 |
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|
100分 |
报考资格：
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
课程设置及费用：
级别 |
开班时间（面授） |
一级 |
2、8月份 |
二级 |
12、3、6、8月份 |
三级 |
12、3、6、8月份 |
报名资料：
职业资格考试报名表、身份证复印件、学历文凭复印件、毕业证验证报告或学历鉴定复印件（专科及以上学历）；大一寸彩色白底电子照片及同版照片3张、从事人力资源管理工作（或相关职业）年限证明。
温馨提示
警惕人力培训不规范行为揭示：“各区校区开课”“考英语”“内部报考通道”“高”“”“”“补报考通道”“官方”“招生数量”“0条件内部报考”等极端宣传用语和各种虚假承诺，此类机构“一向以眩目的包装、吹嘘的各种语言文字承诺，骗取学员信任”。
