成都人力资源管理师怎么样？

 

成都人力资源管理师怎么样？

成都人力资源管理师怎么样？关于人力资源管理师的工作前景，很多在成都想要从事HR的其他行业工作者都想了解，今天小编就给大家介绍一下，在成都华商学院培训考取的人力资源管理师的就业前景是怎么样的。

 

2020年人力资源管理师（初级）高薪就业班

 

一．本阶段适合人群：

 

1. 从事其他工作，准备转行从事HR工作的学员；

 

2. 目前已经在从事HR工作，但没有理论基础，不知道如何有效开展工作，工作无序、工作满意度低的学员；

 

3. 大三及以上在校大学生。

 

 

二．本阶段学习收益：

 

1. 充分了解HR的发展路径，明确自身的职业规划；

 

2. 学习掌握人力资源管理基础专业知识；

 

3. 熟悉专员级HR岗位的日常工作内容以及有效的工作方式，能够独立完成一般性人力资源管理工作；

 

4. 通过学校考核，获得华商教育人才测评中心颁发的“成都华商职业技能培训学校专员级HR训练课程培训结业证书”（证书上会标注成绩和等级），同时可获得中国交通教育研究会（全国一级协会）颁发的人才测评证书；

 

5. 可获得学校“人力资源管理师”国家职业资格证书认证考试培训课程，通过考试鉴定，可获得相关职业资格证书；

 

6. 结业后可获得一年内不限次推荐就业的机会，年薪达到6到10万（薪资上限由企业根据学员实际情况确定）。

 

7. 可获得学校“企业工商管理专业”本科自考课程。

 

 

三．学习特点：

 

1. 针对性：课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计，重点突出，学员能够学以致用。

 

2. 实践性：课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固，切实提高学员实际工作能力。

 

3. 强化性：所学知识均会通过课后任务进行反复强化，。

 

4. 灵活性：授课形式灵活多样，根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式，在学员学习效果的同时，尽量减轻学员学习负担。

 

5. 目标性：每个教学模块均设置明确的学习目标，以目标为学习效果衡量标杆，严格考核，。

 

6. 延续性：在学员通过考核之后，仍可以针对工作问题向导师进行咨询，让学员在工作中拥有坚实的后盾。

 

 

四．参训资格条件：

 

通过我校性格测试以及职业倾向测试。（此测试结果将会为所有学员保密，只对学员公开，在获得学员允许的情况下可向应聘的企业提供）。

 

 

五．保障体系：

 

1. 教师保障：此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。

 

2. 就业保障：入学签订“就业保障”，我校会按规定一年内不限次推荐就业机会，均为所学专业对口就业岗位，年薪达到6到10万，帮助学员顺利就业。

 

3. 工作保障：我校会设置职业督导师，学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询，帮助学员成功转型。

 

 

六．课程形式：

 

1. 直播；

 

2. 录播；

 

3. 面授；

 

4. 小组研讨；

 

5. 项目实践；

 

6. 集中答疑；

 

7. 个别辅导；

 

 

七．服务体系

 

1. 专职辅导员一对一教学督导和服务；

 

2. 学习进度监控；

 

3. 作业评分；

 

4. 日常答疑；

 

5. 严格出勤考评；

 

这就是成都华商教育给大家带来的成都人力资源管理师怎么样的解读。

 

想要现在就为换一份高薪工作的朋友可以来成都华商教育试听一次成都人力资源管理师的课程。

 

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