问：贵阳开智教育师资怎么样

一、整体师资规模与硬性门槛

1. 全职专职团队

    

   全校 350 余名教职工，200 + 全职授课老师，无大量兼职代课；教师年流失率仅 8%，远低于行业平均，师资稳定，不用频繁换老师打乱学习节奏。

    
2. 严格六层筛选标准

    

   所有任课老师必须持证上岗（教师资格证），经过简历筛选、笔试、试讲、学情模拟、岗前集训、考核留岗 6 轮筛选；高中教师额外增加 3 个月本地中高考真题集训才能正式带班。
3.  
4. 分科精细化教研分组

    

   独立设立低小数学组、小学语文英语组、初中中考教研组、高中高考教研组，老师只深耕对应学段，不跨学段杂教；特邀本地教科所资深教研员参与定期教研，吃透贵州统考、全国乙卷考点，拒绝外地通用教案。
5.  

    

   二、教师持续培养体系（教学质量稳定核心）

   1. 常态化教研培训
       
      双周集体磨课、季度教学比武、全年系统化师训，每位老师年均专业培训 120 课时；每周统一拆解本地月考、中考、高考真题，每年更新 30% 校本讲义、5 万 + 配套内部习题。
   2. 分层教学能力要求
       
      老师必须掌握分层授课法，能根据学生基础调整讲课节奏，擅长找薄弱点、梳理解题模板；配套还课制、错题复盘、月度学情测试，每节课落实吸收效果。
   3. 三位一体教学团队
       
      每位学生匹配：授课学科老师 + 专职督学班主任 + 学业规划师，老师负责讲课，班主任盯作业、自习、家校反馈，规划师定期调整学习方案。