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国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-50万，缺口大也就意味着更
. 开展员工培训是提升企业竞争力的重要措施，企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应
2017年马上就要过去了，各大企业都在对过去一年进行总结回顾，并按照员工的工作情况进行年终奖赏。那么在发放年终奖时，如何计算个人所得税呢？年终奖的个税计算适用“
. 社会的飞速发展，导致职业化的发展进程比10年前缩短了不止10倍，一个员工到达一个岗位再没有什么适应期和培养期，而是立马
1、公司的薪资结构可以有哪些是工资条中显示？基本工资 职务工资 各类岗位补贴 加班费 保密工资 提成 奖金等，都可以显示2、如何设计薪资结构，怎么建立宽带薪资？
每年的冬天，人才市场都会进入招聘淡季，找工作的人，但用人部门每天都跟在屁股后面要人，HR部门往往被逼得鸡飞狗跳的。原因无非是：有能力和经验的，早在三、四月份的黄
在招聘网站发布信息，很长时间了，面试的人却；一些答应要来的，最后也临时有事不来了，部门负责人催着要人，HR到底如何做才能提高销售人员的面试成功率？我们不妨先来看
一个职业规划师曾说：在这样一个每天都在不停变动的世界，如果你还不思进取的在自己的岗位循环着，那不是平淡，必然是平庸。那天看了一个数据。多数中小型企业的平均寿命，
想来想去，工作这几年真的就是招聘做的，其他一些模块，涉及的真的好少好少。或者说自己根本不精通，没有用心和花时间去钻研。 其实从来也没有说过
. 在心理学发展的今天，它已经渗透到了我们生活每一个角落。无论在哪，无论干什么，我们都能找到心理学的存在。在企业中，招聘、