劳动法与员工关系内训课程

劳达企业内训 - 和谐的员工关系解决方案

以客户需求为导向，根据企业的需求制定培训课程内容,综合运用中国本土的劳动法规政策，解决企业人力资源管理者、过程中的员工关系问题，帮助企业降低人力成本、控制法律风险，实现卓 越员工关系管理。

劳达培训优势：

1.国内最早：国内最早为企业提供劳动法与员工关系专业培训服务的机构之一（从2005年4月开始）；

2.1000家知名企业：常年培训合作单位超过1000家知名企业集团总部；

3.大量咨询及律师业务实践：培训素材来自劳达团队大量的咨询及测试业务实践，提倡顾问式培训，了解客户续期，解决客户问题；

4.专职培训师：资深、专业的专职培训师队伍，全国超过2000天次的劳达法与员工关系培训服务经验。

内训主题推荐： 

综合类课程：

❖“CEO用人风险管控”；

❖企业决策层的用人风险控制之道。

专题类课程：

❖招聘、跳槽、辞退管理技巧与风险控制；

❖HR常规管理技巧及风险控制（涉及绩效、薪酬、工时、加班、假期管理）；

❖部门直线经理应该熟知的劳动法规和心理学、EAP在人力资源管理中的应用；

❖向“能进能出”努力 ——企业离职员工管理及风险控制。

我们的客户： 

劳达的专职讲师团队已为下列知名企业提供劳动法与员工关系内训培训：

富士通、博世、铁姆肯、当纳利、宜家、通用汽车、南方航空、上海航空、中国兵器工业集团、新闻出版总署、中国五矿、招商银行信用卡中心、兴业银行信用卡中心、太平洋保险、中国进出口信用保险、外高桥集团、中远、国药控股、奥林巴斯、NEC、约翰迪尔、统一、惠氏制药、多美滋、亚新科、方正、联想、蒙牛、伊利、华润、绿城房地产、世茂房地产、上海机场、上海信息产业、中铁八局、宝钢工程技术、宝信软件、国联证券、贝卡尔特、CH2MHILL、璐彩特化工、东风汽车、上汽通用五菱、扬子石化-巴斯夫、保利协鑫、周大福、奥康鞋业、天创鞋业、华润万家、卜峰莲花、联华华商、重庆商社、重庆百货、夏商、华地、五洲国际、上广电、上海纺织控股、上海送变电工程、上海电信号百、大众联合发展、中国江苏国际经济技术合作、广东新闻出版、凤凰出版传媒、浙江新闻出版、达丰电脑、齐鲁石化、广东粤电、华润电力、乐山电力、华能伊敏煤电、山东电工电气、北京地铁、重庆城市交通开发投资、重庆钢铁、重庆能源投资、重庆对外建设、重庆高速、福富软件、安吉物流、法尔胜、永钢、永煤、华立、欧琳、科倍、征途网络、江南模塑……