UI设计岗位面试会问什么问题？

刚毕业的UI设计小白接到了一家大公司的面试邀请，心理怀着忐忑不安的心情，不知道如何应对面试问题。好奇公司HR应聘UI设计师会问哪些问题呢？下面小编给大家梳理一下HR面试可能会问到的问题：

一、你是如何定义用户体验设计的？

回答这一题时，你要重点阐述你作为设计师对用户体验设计的独特理解和明确定义。当然，你也可以抓住这个机会，简述一个故事，以便为后来你展示设计理念奠定基础。无论如何，一定要在回答问题时加入个人理解和认识，而不是笼统的书本概念。
 

二、你一般的设计过程是怎样的？

每个设计师都有其独特的设计过程，这无可厚非。但重要的是你描述设计过程和解释方法背后基本原理的能力。而解决这个问题的好方法就是要在大脑中形成一个完整流程。在回答这类问题的时候，要问清面试官相关设计背景详情，针对ui设计公司的特别设计问题作答，或者谈及你在特定设计情景下的设计过程。在着手设计之前，询问相关问题，明确解决问题的大致方向和框架，指引我选择合适的用户体验策略和工具。

三、你做过的最有趣的项目是什么？

利用这个问题来讲述一个故事，当然讲述时需要包含所有经典故事的一般要素：故事背景，发生契机，发展过程，途中逆境以及获得胜利等。谈谈关于这个项目，你做了些什么。并且着重讲述为什么这个项目对你来说如此重要。
 

四、你是更愿意独自作战还是团队协作？

回答这个问题时，描述中体现你对自己工作的认识和展现处理问题的灵活性，是回答问题的关键。可以考虑加入面试公司的规模，你所了解的企业文化，你将如何适应公司动态变化等因素。当然，也需要真正的展现你自己。面试官希望通过这个问题，了解你如何与其他人友好相处的，从而判断你是否能够尽快的适应和融入新的公司文化。
 

五、你是怎样解决棘手的问题的？

回想一下，你从一开始就遇到很困难棘手的任务，然后通过努力克服不确定，摸索挣扎着前进，最终有所收获。当然，这个例子并不需要是很成功的故事，只要过程中体现出了你的希望探索试验和创新的欲望，展现你善于学习和适应新任务的能力就行。

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