新课教育合作学校
课程简介
《注册职业培训师》
完整培训体系、强大实操训练
需求分析、项目开发、课程设计、授课技巧、考评技术
享受补贴报名条件
大专及以上学历; 在职，并在上海缴纳社保的人员考试合格均可享受补贴。
报考条件（具备以下条件之一）
从事培训相关工作5-10年;
本科及以上学历，从事培训相关工作3-5年。
课程安排
课程模式：模块精讲、实操演练、VIP实战、线上线下结合、辅导、共计10整天
上课时间：每周末（周六或周日）上课 9:00-16:00
上课时间：9:00-16:00
课程能学到什么
依据ACI-CIPL国际考核标准和补贴培训项目课程要求结合企业培训体系，主要体系：
模块一：培训师角色定位、专业风范
竞争与“学习归零”效应、成功素质模型、专业形象、非语言表达和心理学的亲和力塑造
模块二：培训需求分析、评估、需求分析报告
组织分析、任务分析、岗位职务分析，人员素质测评，十种培训调研工具，材料收整内化、需求评估报告撰写
模块三：培训方案策划、课程设计与教学准备
SMART教学目标设定、金字塔结构化课程设计、切实选用各种教学方法、教学资源合理选配、培训计划、授课计划、商业级教案编写
模块四： 培训师必备能力：授课技巧与控场技巧
形象定位、行为塑造、开场设计、1分钟命题训练
课程呈现、结尾设计、表达技巧、3分钟自拟题训练
多元招术、无痕控场、问题处理、5分钟场景训练
模块五：如何策划实施一场培训实战演练
学员自拟题准备30分钟课程，现场演练，现场点评，层层剥茧，完善课程。
模块六：授课YIP实战及精准点评
模块七：培训成果考核与评估技术
考评七大原则、编制考评计划、设计形成性和**性考评方法、四种评估方法、自我反思、行动计划
模块八：理论辅导
模块就九：论文写作及答辩辅导
自拟题，根据培训管理和培训教学、培训开发等专业知识进行专题论述
模块十：培训师的成长体系
培训师如何内含品质、外塑品牌；培训师课程竞争力定位与演练优化；开始培训师实践平台，自拟主题开设公开课
模块十一：培训师自主创业能力
创业计划、开业程序、组建团队管理、创业风险控制、创业项目路演
我们的教学方法
唐*
效果：5师资：4环境：5
老师很专业，经验丰富，案例分析很到位。教室环境很宽敞，最后总复习老师也很准。