『课程背景』

    为了加快企业急需人才的建设，特别是加强各类企业办公行政管理人员的培养力度，人力资源和社会部教育培训中心经长达一年的反复调研和论证，从2011年3月起在全国范围内开展企业“行政管理师”岗位能力证书项目培训。

    《行政管理师》岗位能力培训课程既注重理论培训，更注重实际操作能力的培养；既注重一般知识培训，更注重各类复合能力的培养；既注重业务知识培训，更注重国际、国内通用职业标准的专业素质能力的培养。该培训课程具有系统、专业特点，努力将学员培养成符合适应企业和个人发展需要，同时既有中国特色又与国际先进管理理念接轨的高素质、复合型的办公行政管理专业人才。
    企业《行政管理师》岗位能力证书一定是广大企事业单位从事办公、行政管理人士寻求加薪晋级、博得职位晋升、迈向职场高层、开启人生事业成功之门的“金钥匙”。同时，也是全国大中专毕业生跨入企业白领门槛“给力的敲门砖”。

『项目特色』
1、发证机构：由人力资源和社会部教育培训中心颁发岗位能力培训证书。
2、全国通用：本培训是在全国范围内通用的办公行政类岗位证书培训，可在人力资源和社会部政府网站查询，无需年审，终生有效。
3、高：教材开发老师主讲，确保高（未通过者可免费再读再考）。
4、教学先进：版权教材、专家讲解、案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。
5、全面实用：课程涵盖办公室管理、文书档案管理、行政后勤管理、安全管理、一般人力资源管理和财务管理等行政管理人员迫切需要的内容，可操作性强，有效开拓视野和思路，学以致用。
6、广交益友：学员交流，智慧碰撞；推进合作，资源共享；一展拳脚，发展未来。

『招生对象』
各类企事业单位总经理助理、秘书；

办公室、行政部、综合管理部、人力资源部等管理人员；

党群工作人员；

『课程设置』
一、行政管理概论
1、行政管理概述；2、行政组织规划；3、行政人员职业素养和发展
二、办公事务管理
1、企业制度建设；2、企业印信管理；3、行政费用管理；
4、法律事务管理；5、会务接待管理
三、行政后勤管理
1、办公环境建设；2、办公自动化建设；3、财产物资管理；
4、司机车辆管理；5、餐厅宿舍管理
四、人事财务管理
1、人力资源管理；2、招聘培训管理；3、绩效薪酬管理
4、员工日常管理；5、企业财务管理；6、企业文化建设
五、文书档案管理
1、文书写作技巧；2、文件收发管理；3、公文档案管理
六、安全管理
1、安全管理概述；2、安全管理内容；3、安全管理体系建设；4、突发事件处置

『证书颁发』

    有志从事办公、行政、人事、财务、安全等方面管理工作的各界人士。

    参加培训并经考核成绩合格者，颁发人力资源和社会部教育培训中心《行政管理师》岗位能力证书，本证书可在人力资源和社会部政府网站查询，是求职、任职、加薪、晋升的有效证件。